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走近神华

常见问题

1、神华集团公司一般会在什么时间进行招聘?

神华集团公司坚持“纳天下才、育神华人”的人才理念,根据工作需要,会不定期面向社会进行公开招聘。请关注本站“公告”和“人力资源”栏目,开展招聘工作时将第一时间在神华集团公司外网发布公告。

 

2、神华集团公司招聘采取什么形式?

神华集团公司在进行公开招聘时,一般采取笔试和面试相结合的方式,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,为每位有识之士提供加入到神华的机会。

 

3、神华集团公司如何对员工进行绩效考评?

神华集团公司按年度分层次采用平衡积分卡、KPI等形式对员工进行绩效考评,考评结果与培训、薪酬、员工职业发展相挂钩。考评的目的是充分调动员工工作积极性,全面提升员工综合素质。

 

4、神华集团公司是否会为员工举办培训活动?

神华集团员工的培训分为内训和外训两种方式,由集团公司各层次管理机构分别组织实施。除组织员工参加国家部委和有关培训机构组织的外部业务培训外,集团公司各单位按照计划组织相关的培训活动。如邀请国家部委领导、国内外专家为总部员工解读国家经济形势、有关政策、行业发展形势等,或者由公司内部有关领导和业务骨干为员工做专题业务培训,积极促进员工提升理论水平、业务能力以及自身修养,实现员工和企业共同成长的目标。



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